一、公司简介杭州园林绿化工程有限公司成立于1998年，是一家专业从事园林绿化工程设计、施工、养护及相关配套服务的企业。公司拥有一支高素质的专业团队，具备丰富的项目经验和技术实力，能够为客户提供全方位的绿化工程解决方案。公司秉承“以客户为中心，以质量为生命”的经营理念，以卓越的品质和服务赢得了广泛的客户信赖和好评。二、招聘岗位1. 园林绿化设计师岗位职责：（1）负责园林绿化工程的方案设计、施工图设计等工作；（2）协调与客户、工程师、施工人员等的沟通，确保设计方案的实施；（3）负责项目的进度控制和质量管理，确保项目顺利完成。任职要求：（1）本科及以上学历，园林或建筑相关专业；（2）具备园林绿化设计经验，熟悉CAD、PS等相关软件；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备较强的责任心和工作抗压能力。2. 园林绿化施工工程师岗位职责：（1）负责园林绿化工程的现场施工管理，包括施工进度、质量控制、安全管理等；（2）协调与客户、设计师、施工人员等的沟通，确保施工进度和质量；（3）负责现场人员的培训和管理，确保施工人员的安全和效率。任职要求：（1）本科及以上学历，园林或建筑相关专业；（2）具备园林绿化施工管理经验，熟悉园林绿化工程施工流程；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备较强的责任心和工作抗压能力。3. 园林绿化养护工程师岗位职责：（1）负责园林绿化工程的养护管理，包括植物保护、病虫害防治、肥料施用等；

（2）协调与客户、设计师、施工人员等的沟通，确保养护工作的顺利进行；（3）负责养护人员的培训和管理，确保养护人员的安全和效率。任职要求：（1）本科及以上学历，园林或农业相关专业；（2）具备园林绿化养护管理经验，熟悉园林绿化植物的养护知识；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备较强的责任心和工作抗压能力。4. 行政人员岗位职责：（1）负责公司日常行政管理工作，包括人事、财务、采购等；（2）协调与客户、合作伙伴等的沟通，确保公司正常运营；（3）负责档案管理、会议组织等工作。任职要求：（1）本科及以上学历，管理或相关专业；（2）具备行政管理经验，熟悉办公软件操作；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（4）具备较强的责任心和工作抗压能力。三、薪资福利公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。同时，公司注重员工的职业发展和成长，提供良好的培训和晋升机会，为员工的未来发展打下坚实的基础。四、招聘流程1.2026年国际足联世界杯 简历筛选：对符合岗位要求的简历进行筛选，初步确定候选人。2. 面试：对初选的候选人进行面试，综合考察其专业能力、沟通能力、团队合作精神等。3. 终面：对通过初面的候选人进行终面，综合考察其综合素质和适应能力。4. 录用：确定录用人选，并与其签订劳动合同。五、联系方式如果您对以上岗位感兴趣，欢迎将个人简历发送至公司招聘邮箱：hr@hzylgh.com。我们将在收到您的简历后及时与您联系，安排面试。如果您有任何疑问，也可以通过招聘邮箱联系我们，我们将为您解答。期待您的加入！